個人的發展往往與公司聯系緊密，從個人職業生涯發展過程中能看到公司在其中起到的作用。

四年前王翠琴是一名普普通通的文員，如今她卻當上了杰欣銷售總監，喜提寶馬車。

給客戶介紹產品材質、建議尺寸、詢問顏色、底板深度；講解產品加工工藝、快速報價、指導現場安裝；

業務流程指導、發貨流程建議，她都駕輕就熟。

她就是杰欣優秀員工王翠琴。

2015年，王翠琴進入杰欣，做著文員的工作。普通的文員工作，她卻常常出色完成，這讓身邊同事刮目相看。

公司領導也建議她，做銷售工作。領導、同事的肯定，讓王翠琴有了做業務的想法。

通過公司正式培訓，王翠琴成為杰欣一名業務員。

今年11月底，王翠琴完成了年初制定的1300萬營業目標。

難道她就是天生的銷售人才？

事實上，能力出眾的她，一開始進入銷售，也連連受挫。

眼看著同事簽單慶祝，王翠琴只能蒙頭打電話。

“不知道打了多少客戶的電話，還好非常后簽下了一個?！?/span>

那是一個總額四萬的單子，但對于她來說，是莫大的肯定。

但是下一單何時才有呢？王翠琴思考了一個晚上，覺得還是需要從增強業務能力上著手。

她一面跟老業務員學習銷售話術，用心記下，反復琢磨，遇到問題，及時復盤。

一面下車間，跟著車間師傅，寸步不離，學習產品知識。

就這樣，王翠琴成為了一名合格業務員。但她對自己的目標并不限于此，她希望自己能成一名優秀的業務員。

她說:對產品負責，才能對客戶負責。生產前，她會和車間確定訂單信息。出貨前，她又會核對數量。

看似小事，在王翠琴眼中卻關系著客戶對她的信任，她說保證客戶產品非常重要。

優秀人才促進杰欣發展

今年是王翠琴進入杰欣的第四個年頭，以王翠琴為代表的優秀員工不僅給杰欣帶來業績，也給企業帶來了高度的認可和信任。

在企業管理上，杰欣園藝海納百川，唯才是舉，為員工提供事業舞臺。 

從行業非常初的美化城市、綠化道路的理念出發，杰欣更希望倡導生態文明。

因此杰欣以環保創新型產品的研發與生產為核心，致力于推動國內園林景觀用品行業的產業升級。

今年五月，杰欣參加了北京中國國際花卉園藝展覽會和上海國際園林景觀展，打開了杰欣在全國的知名度。

今年杰欣成績突出：有幸參與世界VR大會的城市道路綠化提升工作、助力中國進口博覽會道路綠化工程等重大項目；

江蘇道路隔離花箱工程、浙江小城鎮道路景觀提升項目、內蒙古道路綠化工程、湖南道路景觀提升等等。

杰欣的發展離不開優秀員工的努力和付出，更離不開各位的支持與信任！

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